Articles on: [Version 2.0 BM] Leave

[Versi 2.0] Cara Tetapkan Leave Approval (Approval Leave Setup) Dalam Pada System Setting & Employee Details

Nota Tambahan Untuk Pihak HR/Admin

Dalam website Versi 2, pihak HR/Admin mempunyai pilihan untuk tetapkan Leave Approval pada System Setting > Leave atau pada Employment (Employee Details)

Jika Leave Approval akan luluskan cuti (approve leave) untuk semua staf, pihak HR/Admin boleh tetapkan pada System Setting > Leave



Jika Leave Approval akan luluskan cuti (approve leave) untuk beberapa staf, pihak HR/Admin boleh tetapkan pada Employment (Employee Details)



Semua User Role kecuali Employee boleh ditetapkan sebagai Leave Approval. Jika Leave Approval adalah User Role Employee, pihak HR/Admin perlu ubahkan User Role Leave Approval kepada User Role lain terlebih dahulu. Pihak HR/Admin boleh rujuk link tutorial berikut untuk cara ubahkan User Role:

https://mysyarikat.crisp.help/en/article/versi-20-user-role-dalam-sistem-mysyarikat-pl100t/


Cara Tetapkan Leave Approval (Setup Leave Approval)

a) Pada System Setting

Untuk tetapkan Leave Approval pada System Setting, pihak HR/Admin boleh rujuk langkah berikut:

Langkah 1: Klik System Setting
Langkah 2: Klik Leave
Langkah 3: Pada ruangan First Level Approval, masukkan nama staf yang dikehendaki
Langkah 4: Pada ruangan
Second Level Approval, masukkan nama staf yang dikehendaki (jika perlu)
Langkah 5: Klik Save Changes




b) Pada Employment (Employee Details)

Untuk tetapkan Leave Approval pada Employment (Employee Details), pihak HR/Admin boleh rujuk langkah berikut:

Langkah 1: Klik Employee
Langkah 2: Klik ikon mata pada nama staf yang dikehendaki



Langkah 3: Klik Employment



Langkah 4: Klik Update
Langkah 5: Pada bahagian Leave Supervisor, dalam ruangan First Approval, masukkan nama staf yang dikehendaki
Langkah 6: Pada bahagian Leave Supervisor, dalam ruangan Second Approval, masukkan nama staf yang dikehendaki (jika perlu)
Langkah 7: Klik Save

Updated on: 07/02/2024

Was this article helpful?

Share your feedback

Cancel

Thank you!