• [Versi 3.0] Cara Penetapan Expenses Claim Pada System Setting (Setup Expenses Claim)

  Untuk tetapkan jenis Expenses Claim yang dikehendaki pada System Setting Claim Expenses, pihak HR/Admin boleh rujuk langkah berikut: Langkah 1: Klik System Setting. Langkah 2: Klik Claim. Langkah 3: Klik Expenses. Langkah 4: Klik + Policy. Langkah 5: Pada ruangan Claim Name, masukkan nama Expenses CFew readers

• [Versi 3.0] Cara Tetapkan Expenses Claim Approval Dalam Pada System Setting & Employee Details (Setup Approval Claim)

  Dalam website Versi 3, pihak HR/Admin mempunyai pilihan untuk tetapkan Expenses Claim Approval pada System Setting Claim Expenses atau pada Employment (Employee Details). Jika Expenses Claim Approval akan luluskan claim (approve claim) untuk semua staf, pihak HR/Admin boleh tetapkan pada System Setting Claim Expenses. Jika Expenses Claim ApprovalFew readers

• [Versi 3.0] Cara Penetapan Mileage Expenses Claim Pada System Setting (Setup Mileage Expenses Claim)

  Untuk tetapkan jenis Expenses Claim yang dikehendaki pada System Setting Claim Expenses, pihak HR/Admin boleh rujuk langkah berikut: Langkah 1: Klik System Setting. Langkah 2: Klik Claim. Langkah 3: Klik Expenses. Langkah 4: Klik + Policy. Langkah 5: Pada ruangan Claim Name, masukkan namaFew readers

• [Versi 3.0] Cara Untuk Mengaktifkan Expenses Claim Dalam Tetapan Sistem (Enable Expenses Claims)

  Untuk mengaFew readers

• [Versi 3.0] Cara Kemaskini Expenses Claim Pada System Setting (Update Expenses Claim)

  Untuk kemaskini jenis Expenses Claim yang dikehendaki pada System Setting Claim Expenses, pihak HR/Admin boleh rujuk langkah berikut: Langkah 1: Klik System Setting. Langkah 2: Klik Claim. Langkah 3: Klik Expenses . Langkah 4: Klik Details pada jenis Expenses Claim yang dikehendaki. Langkah 5: Klik Update. (https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/bfd54186502de00/image1cwwhc1Few readers

• [Versi 3.0] Cara Padamkan Expenses Claim Pada System Setting (Disable Expenses Claim)

  Untuk padamkan jenis Expenses Claim yang dikehendaki, pihak HR/Admin bolehFew readers